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お花が好きです

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遊びの神にして鈴鹿営業所の王子様
浦川君よりバトンを頂きました
鈴鹿営業所の西城です。
相談員ブログも書き、ブログ二連発。
後輩から殿やら局やら失礼極まりない呼び方をされライフテクノの上下関係はどうなってるんでしょうか。フランクな関係もライフテクノの魅力の1つです!

殿という男性的なあだ名がついているのですが私はお花がとても好きで、最近では
愛知県の茶臼山高原という場所の芝桜がとってもステキでした!!5月末に行ったら少しピークは過ぎてましたが一面ピンクの光景は大迫力(^ν^)
ロープウェイで登って行くのですが、とっても気持ち良かったです!
食に関しては、自然薯のとろろおうどんを食べられるところが近くにありまして、そこにて大変おいしく頂きました。とろろ嫌いなのに美味しいという奇跡でした。

来年は、とても有名な富士の芝桜を絶対に見に行きたい!と意気込んでます(^ν^)!

では次のバトンから期待の新鋭シリーズでお願いしたいと思います!
一発目は津営業所 川北くんからお願いします( T_T)\(^-^ )

鎌倉旅

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伊賀のさわやかイケメン 中林くんからバトンを頂きました、
鈴鹿営業所 浦川でございます。

今回はこの前の休日について書かせて頂こうと思います。


私は土日の休日は基本県外に出かけており、
今回は【神奈川県鎌倉市】に行ってきました!
向かっている車内のBGMはもちろん
('ω')サザンオールスターズとスラムダンク('ω')
小町通りで食べ歩きや江ノ電に乗ったり江ノ島を周回したり
サーファーの数や海外の人の多さに圧倒されながらも
「海は良いな〜」と再認識する楽しい旅でした。

今回の旅で一番美味しかった料理!生しらす丼!
静岡も有名ですが、鎌倉も人気でそこら中にしらす丼が売られております。
皆様鎌倉に行かれた際は是非お食べ下さい。

次は我が鈴鹿営業所の殿!?
いやいや姉貴である西城さんにバトンを渡したいと思います。
宜しくお願いします。(´∀`)

新しい家族

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こんばんわ!
安田所長からバトンをいただきました、伊賀営業所中林です。

今年の2月に我が家に新しい家族がやってきました!!
サンちゃんです。
柴犬とポメラニアンのミックスで、それはもう愛おしいです。
来た頃は本当にまん丸の可愛いサンちゃんでしたが、
今は生後6ヶ月ですがここまで成長しました。

先代のアルフが亡くなってから8年が経ちました。
やはり別れは悲しいものがあります。
サンちゃんには長生きして欲しいですね!

この間始めてペットサロンでトリミングしてもらい、
気持ち良くなっていました。
今は自宅にサン専用のドッグランを建設中です!
完成したら報告しますね(笑)

我らが兄貴、いつも楽しい事を考えてくれる
爽やかイケメン浦川先輩にバトンをお願いしたいと思います!!

キレのある体を取り戻したい。

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おはようございます。
前川さんと出会って31年目の腐れ縁、伊賀営業所の安田です。

私の近況報告も最近、本格的に再開したことについて書かせていただきます。
写真を見てもらうと分かっていただけると思いますが【フットサル】です。
小学校の時にサッカーを始めて、中学→高校→大学とずっとサッカー、社会人になってからフットサルと、かの有名なサッカー小僧と同じ「ボールは友達」の精神で生きてきました。
ただ学生の時のようにはメンバーも集まれなくなり、しばらくはフットサルから離れてしまっていました。
そんな時にライフの後輩であるレフティモンスターからフットサルのお誘いをいただき、久しぶりにボールを蹴ってから熱が再開しだしました。

去年は誘ってくれた後輩が中心のチームで津のリーグ戦に参戦し見事優勝しました。(7~8チーム程の規模の小さいリーグですが)
今年は津のリーグ戦と新たに松阪のリーグ戦にも参加予定です。
次回の日記で良い結果報告ができるよう頑張りたいと思います。

またチームにはライフのメンバーも複数人いるため、少し仕事とは離れた距離での良い交流の機会にもなっています。
ガチガチな時もたまにありますが、ほぼ和やかな雰囲気でやってますので、この日記を見て、フットサルに興味がある方や最近運動不足を感じている方は是非ご一報下さい。
一緒にいい汗かきましょう。

それでは次のリレーのバトンは、最近成長著しい期待の若手、中林くんにお願いしたいと思います。
イケメンな日記お願いしますよ。

新たな挑戦‼︎

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おはようございます。
ライフテクノサービスの熱い男 《熱男 アツオ》こと松阪営業所の前川です。
四日市営業所の良きライバルであり同期の樋口さんからリレー頂きましたので自身の近況報告させて頂きます。

私、今年で35歳になるのですが今更ながら野球始めました。笑
10歳でサッカーを始め学生時代は勿論、卒業してからもフットサルを続け
本格的に野球をした事がありませんでしたが自分への挑戦として始める事にしました。草野球の遊び半分の野球は過去にも若干経験はありましたが現在は、介護/医療従事者から構成される《Welfare boys》というチームに所属し定期的に練習に参加させて頂いております。いかんせん素人ですので今の所、全然戦力になれていないのですが35年間培ってきたガッツと負けん気だけは人一倍ありますので今年は試合でも活躍する予定です。笑

自分が希望しているポジションはサードです。自分左利きですが…。物理的に野球で内野を守る際は左利きは不利らしいのですがそんな事はやってみないと分からないですし努力や工夫でカバー出来る事もあると思うので諦めずに頑張っって練習していきます。ちなみ掲載写真のユニホームの背番号3もプロ野球ソフトバンクホークスの熱男 松田宣浩選手を真似てこの番号を選びました。松田選手は右利きですが熱さは同じくらい激アツだと思います。
そして問題はバッティングです…。パワーに自身はあるのですがバットに全然当たりません。笑 毎晩仕事が終わってからも1000gのマスコットバットで素振りをしているのですが…笑 実際に人が投げる球を撃つとなるとなかなか難しいものです。
因みにメンバーに関しては、CMさんや介護士さんライフテクノサービスからも多く入部しており、現在は幽霊部員になりつつある管理本部の小澤主任も含め6人が所属しています。男女問わずメンバー募集しておりますのでご希望あれば練習だけでもご参加下さい。
それでは少し長々と我がチームのPRと僕が野球好きだけど野球が下手な事のカミングアウトした所で次の方へリレーのバトンを渡したいと思います。
今年で出会って31年目!幼稚園→小学校→中学校→高校→ライフテクノサービス大学以外ずっと一緒にいる伊賀営業所の安田さんにバトンを渡したいと思います。いつもごめんね。ありがとう。キラーパス受け取っって下さい。笑

花粉症との戦い

みなさんこんばんは(^^)
長続きする趣味を探し続けている新家くんの先輩にあたります、四日市営業所の樋口と申します。( ̄▽ ̄)

春になり、気温も以前に比べてあがり、過ごしやすくなりましたね。
春は、気持ちが穏やかになります。
しかし、忘れてはならないのが、花粉症です!!
私、幼少の頃から花粉症と毎年戦い続けております。
冬が明ける頃から、ニュース等で今年の花粉はひどく、猛威をふるうと言われており、春が来なければ良いと内心思っておりました。←
3月の中旬頃から目がかゆくなり、今年は目がひたすらかゆく、顔も腫れて散々でした、、、。
4月も中旬に差しかかり、やっと花粉症の症状はおさまりました。
なんとも辛い日々でしたがこれからはようやく本調子で過ごすことができそうです。
皆様は、花粉症との戦いは決着がつきましたでしょうか?
まだまだ、延長戦に入っている方も見える思います。
あっとゆう間に夏も来ることですので、体調に気をつけ、体力をつけていきましょう!

では次は私の尊敬する熱いお兄さん 松阪営業所の前川さんにお願いしたいと思います。
きっと面白い記事を書いてくれると思いますよ。お楽しみに。笑

お疲れ様会。

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鈴鹿営業所の三原さんからバトンを受け取りました
四日市営業所 新家と申します。
日記の更新が遅くなりまして、申し訳ございません!

新年度を迎え私も3年目入りました。
まだまだ覚えることが多いですが、所長を始め四日市営業所の先輩方と
毎日楽しく業務に励んでおります。
先日も3月の月間目標を達成できたこともあり、営業所内の打ち上げに連れて行っていただきました!
休日の過ごし方や趣味の話など、仕事の話も大事ですが、こういった息抜きも交えての交流は大切ですね。アクティブな所長、ギター好きな先輩、読書マニアな先輩、趣味が見つからないと嘆いている先輩。
笑わせて頂きました!楽しかったです!所長ごちそうさまでした!


次回は、長続きする趣味が欲しいと困っていた
同じく四日市営業所の樋口先輩にバトンをお渡しさせていただきます。

三重でしかできやんやん、この仕事!

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リレーの狭間から・・・と思ったら、広報宣伝課で連投でした。
西村さんと私で代わる代わるスミマセン。
新家さん、はやく!!!(笑)


さて、先日から新入社員研修が始まっています。

「LTSグループとして同じ思いを持ってもらいたい」という考えから、
新入社員研修では一般的なビジネスマナー研修や会社説明だけではなく
各部署の説明や福祉用具レンタルの同行・介護施設研修も盛り込んでいます。

各部署の説明では、私も広報宣伝課としてお話しをさせていただきました。
その時の様子をご紹介しますね。

まずは、「広報とは?」「広報を効果的にするためのデザインのはなし」をテーマに少し講義しました。

広報は広告と混同されがちですが、<関係づくり>だと私は思っています。
社内同士の関係、会社と社外との関係、会社と社会との関係・・・
いろいろなフェーズで関係をつくるための取り組みです。

そして、くまモンのデザインで有名な水野勝さんのことば<デザインは知識から始まる>を引用しながら、
「絵が描けなくてもデザインはできる(アーティストとデザイナーの違い)」「しくみ作りも含めてデザイン」とお話ししました。


その後、グループワークに移ります。
テーマは「新卒求人のキャッチコピー作り」。

実際の作業に入る前に、ミーティングなど複数の人と協働する場面で重要になる
「コンセンサス(合意形成)」「ファシリテーション」の考え方を紹介して、
多数決ではない、深い話し合いを意識した取り組みをお願いしてスタートしました。

話し合うためのルールは自分たちで決めます。
「決めるために必要な役割は?」との問いかけに、
司会、書記、タイムキーパー、発表者・・・おにぃちゃん?!とさまざまな回答が飛びます。

その意見も活かしながら、「コンセンサス」が得られるように進めていきました。


最初、個人で考えたアイデアは正直なところ普通(ゴメンナサイ!)でしたが、
それぞれがそれぞれの役割を果たす中で、ブラッシュアップされていきます。

最後には、地域密着×インパクトということで、
特徴的な三重弁を使った「三重でしかできやんやん、この仕事!」が完成。

この案が出た瞬間、場がハネましたね。
三重弁アイデア、正直、来年の広報活動で盗んでしまいそうです。


私を含めすべての社員が、研修では業務説明だけではなく
これから働くにあたり大切なことのエッセンスをお伝えしています。

その思いが伝わったら嬉しいですね。


写真1:「おにぃちゃん」に「ガヤ」。決してふざけていません。
写真2:「この中のどれにする?」ではなく、「このアイデアを元にどうする?」をみんなで考えます。
写真3:私では到底思いつかないキャッチコピーができました。

写真4:研修が終わってすぐ、キャッチコピーを元にポスターを制作しました。ポスターの下部には、C(コピーライター)としてみなさんのペンネームのクレジットが!

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では、今度の今度こそ、四日市営業所の新家(しんけ)さん!
よろしくお願いします。

施設・法人の垣根を越えた情報共有の意義

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長岡主任に続き、リレーの合間からこんにちは。
広報宣伝課の西村です。

先日、グループ法人である社会福祉法人敬峰会の特別養護老人ホーム津の街と、
同施設内の津やる気保育園の合同ミーティングが行われました。
このミーティングには津の街の岩名施設長、津やる気保育園の岡副先生、
そして弊社から保育事業部の平野リーダーが参加し、二つの施設、二つの法人という垣根を越えて行われました。
同じ建物内にあるとはいえ違う施設ですので、情報を共有し連携を深めることで、
より良いサービスの提供と効率のよい運営を目指すためです。

今回一番強く共有・連携の重要さを感じたのが避難訓練の打合せでした。
消防法の規定により津の街は年二回の避難訓練を行っていますが、
津やる気保育園では消防法だけではなく児童福祉法の規定も関係するため、
月一回の避難訓練を行っています。
避難の意味を理解している大人であれば、避難ルートの確認や道具の点検で十分訓練となるかもしれませんが、
小さな子どもたちには避難方法をしっかり体で覚えてもらう必要があります。
私も保育園に預ける小さな子どもがいて思うことですが、子どもに何かを理解し、
覚えてもらうには習慣にするしかありません。
半年に一度の訓練で習慣化は無理なことです。
しかも子どもは成長します。乳幼児であれば一ヶ月で大きく変化し、
今は寝ていることの多い一歳の子であれば、半年後には走り回っているかもしれません。
そういった子どもたちの成長にあわせた訓練内容の微調整も必要になります。
それは保育士にも言えることで、今の子どもたちを避難させるスキルと、
一ヶ月後の成長した子どもたちを避難させるスキルは同じではありません。
「実際に災害が起きた時には、施設内の全ての人が避難できなくてはなりません。
施設だけ、保育園だけではなく、両方の協力体制がとれなくてはいけない」
との平野リーダーの言葉に、
「日頃の密な連携は必要不可欠」と岩名施設長、岡副先生から両施設の合同避難訓練も
今後は視野に入れていこうとの意見が出ました。

他にもなにか合同行事はできないか、年間スケジュールの共有で互いの運営効率化に繋がらないかと、たくさんの提案が挙がり、
やはり情報共有の場が必要だと、津の街のリーダーミーティングに津やる気保育園の保育士も参加することが決定しました。
より一層連携が深まり、質の高いサービスの提供を行っていけると思います。

広報宣伝課は社内・社外を繋いでいくのが重要な役割の一つですので社内の様々な取組みや思いを発信していますが、
今回のように老人ホームの入居者と保育園の在園児と、年齢層が大きく異なる施設間だからこその連携・共有、
そういった「繋がり」もどんどんお伝えしていきます。
そして広報宣伝課こそが、課内での意見の交換・情報の共有が仕事の質を大きく左右する課です。
新年度に入ったということもあり、今回の取材で感じた繋がりの重要さを胸に気持ちを引き締めていきたいと思います!

では、次回こそ!予定通り、四日市営業所の新家(しんけ)さん!
よろしくお願いします。

平成30年度 LTSグループ入社式

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リレーの狭間からこんにちは。
実は私もバンドをしていた(シンセサイザーと時々ピアニカ担当)、広報宣伝課の長岡です。


昨日は、本社にて「平成30年度 LTSグループ入社式」でした。

役員からのあいさつや辞令交付、新入社員代表の決意表明などがあり、
関連法人である社会福祉法人敬峰会も含めて今年は9名の仲間を迎えました。


役員からのあいさつでは、さまざまな形でエールが飛びました。

社長からは、
「LTSグループの発展は未知。若い人には数々の活躍の場がある。」
と、可能性に対する期待を。

専務からは、フランスの作家 アンドレ・ジッドの言葉
<平凡なことを毎日平凡な気持ちで実行することがすなわち非凡なのである>を引用して
日常の積み重ねの大切さを。

常務からは、同期の大切さとともに
「今まで持ってきたフレッシュな価値観とこれから学ぶことを生かして、
 失敗を恐れず、新入社員だからこそできる取り組みを」

と、チャレンジする姿勢の大切さを。


1日の終わりにみんなで振り返りをしていましたが、
「社会人として気持ちが引き締まった」
「これから1日1時間を大切にしていきたい」
と心強い言葉が聞かれました。

最初の2週間は、新入社員全員が集まっての合同研修です。
志望職種に関係なく共通する、LTSグループの全体像やマインドについて学び、
最終日には今後のビジョンの決意表明が待っています。

今の程よい緊張感や強い気持ちを忘れず、これからの研修に臨んで欲しいですね。


<お知らせ>

最近移転リニューアルした弊社のFacebookページでも、
ちょっと違う視点で報告しているので、こちらも覗いてみてくださいね!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

https://fb.me/LTS.mie/


写真1・2・3:少し緊張の面持ちの入社式。

写真4:入社式の後は、研修がスタート。LTSグループの一員として、「基本方針」の冊子が配布されます。
写真5:「会社を知る」をテーマにしたグループワークでは、意外と自分が知っている会社のことがごく一部だったことに気付かされます。

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では、次回は予定通り、四日市営業所の新家(しんけ)さん!
よろしくお願いします。

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