令和2年度　LTSグループ年間報告会

まとめの狭間からこんにちは。広報宣伝課の長岡です。

 

最近、ポツポツとブログにコメントをいただけるようになってきてとても嬉しいです・・・

ぜひお気軽にコメントくださいね！

ブログ更新していただいている各施設・営業所も励みになると思います！

 

さて、12/15（火）、三重県総合文化センター 中ホールにて

「令和2年度　LTSグループ年間報告会」を行いました。

 

感染症対策として入場前に検温・手指消毒の実施と、

座席は前後左右1席の空間が空くように配置しての開催となりました。

（講演会スタイルであれば収容率100％でも問題ないそうですが、万全を喫するため・・・！）

 

また、例年ですと報告会後に立食パーティー形式で懇親会を行うのですが

こちらは中止として規模を少し縮小しての開催となりました。

 

「年間報告会」では、弊社をはじめLTSグループ5法人の社員が集まります。

グループ一丸となって同じ方向を向き、新年度のスタートダッシュができるように

さまざまな情報や目標の共有を行うことが目的です。

 

最初は社長挨拶から。

代表として、来年以降もみなさんにふさわしい環境を作っていく。

共に発展できるよう、みなさんの力添えをいただきたい。

との言葉が力強かったです！

 

その後、

• 各法人、各事業部の1年間の取り組み内容と成果の報告
• 次年度に向けての事業方針発表
• 各事業部の貢献度表彰
• 永年勤続表彰

などが続きました。

 

各事業部の貢献度表彰では、単に売上だけではなく業務の効率性なども含めて順位が決められています。

受賞施設のスピーチでは、コロナ禍における苦悩や今後の目標、自施設の職員や関係する各事業部への感謝が語られていました。

 

また、今年から新たに「永年勤続表彰」もスタート。

今年は勤続15年（1名）・10年（3名）・5年（25名）・3年（20名）と総勢49名の社員が表彰されました

（実は私もそのうちの1人・・・）

「会社が業務を続けられているのは、社員の日頃の尽力と社員を支えてくださっているご家族のみなさまのおかげ」

との考えのもと、表彰された方には賞状と記念品が贈られました。

 

最後には、中川常務から次年度に向けてLTSグループ全体の次年度事業計画の骨子が発表が。

前々から当グループでは、基本方針として「機動力のある組織の構築、組織で動く会社へ」を掲げていますが、

それに関連したさまざまな取り組みが予定されています。

 

そのうえで、

会社に言われたことばかりをやっていてもつまらない。

現場での会社づくり、みんなでの会社づくりをできるように、力を合わせて会社を作っていきましょう

とメッセージがありました。

 

 

来年もまた良い意味で忙しくなりそうです！

時間に追われることなく、スケジュールをコントロールして立ち回りたいものです。（自戒）

 

あと少ない今年も、また、来年も、管理本部のみんなをはじめ

グループ内のみなさんと一緒に邁進していきたいと思います！