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    本寄稿をするにあたり、日記リレーの創設された時を想い返しました。
    ちょうど10年前あたりで、創業15年程度で急成長と急拡大を進める中で、多くの問題や課題を抱えている会社であった頃かと思います。

    介護の業界は紙でないといけないと当初より言われてきましたが、我々は創業時より電子での書類管理やバーコードシステムまたインターネットを使い、事務所業務に追われるのではなくお客様との時間に充てることを率先してきました。
    そんな時、少しもで離れた営業所や部署で働く仲間が近く感じられるように、そして仕事だけではなく普段の姿はどんな人なのかわかるように、職種や立場の違う人同士がリレーというバトンをつなぎながら紹介しあって、少しでも社内のコミュニケーションをとれるようにと考えたツールであった気がします。

    現在は、社内でのコミュニケーションツールもSNSや社内グループウェアなど様々な情報交換のできるものができ、その頃より早く多くの情報を身近に感じられるようになったかと思います。
    しかし、それらのツールはあくまで情報共有や交換だけのものであるため、対面でなければ、創造・熱量・想い・空気感などその場でしか感じることができないものも多く存在します。今後はこれらを織り交ぜながらより良い情報共有や職員同士のコミュニケーション向上につながるものを提供していければと考えています。

    当社は介護のトータルカンパニーとして27期目を進めていきますが、お客様目線を変えることなく地域密着型の企業として今まで以上の信頼を高めて行きたいと改めて初心の気持ちを込めさせていただきました。引き続き職員全員誰一人欠けることなく成長を続けていきましょう。

    株式会社ライフ・テクノサービス
    代表取締役社長 中川敬史



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